به گزارش همنوا به نقل از ایسنا، منطقه آذربایجان ‎ شرقی، محمدرضا پورمحمدی در نشست کاری مشترک با رئیس و معاونان سازمان مدیریت و برنامه ‎ ریزی استان، اظهار کرد: ما باید به بحث سیاستگذاری توجه داشته باشیم و هشدارهایی مثل پیری جمعیت و نرخ پایین بیکاری را که حاکی از مهاجرت نیروی انسانی فعال است، جدی بگیریم .

وی تاکید کرد: باید آینده مطلوب استان را ترسیم کنیم و معمار آینده باشیم و به سناریوهای توسعه استان بیندیشیم .

وی با بیان اینکه هر برنامه‏ ‎ ای بهتر از بی‏ برنامگی است، بر پیگیری و نظارت بر اجرای برنامه‏‌ها تاکید کرد .

پورمحمدی تصریح کرد: لازم است رویه ‎ ها و فرایندها را اصلاح کنیم تا شفافیت امور بالا رود و به قدرت جهت ‎ دهی و مدیریت افکار مسلط باشیم .

وی ابراز کرد: کل سیستم و جامعه ما گرفتار روزمرگی بوده و عملکرد سیستم و دستگاه ‎ ها با برنامه ‎ های مصوب فاصله زیادی دارد؛ سازمان مدیریت و برنامه ‎ ریزی باید به عنوان مغز متفکر توسعه استان عمل و مسیر توسعه استان را هموارتر کند .

وی بر لزوم تشکیل شورای راهبری توسعه استان تاکید کرد و گفت: مشکل اصلی ما نبود الگوی توسعه است و نخبگان و متفکران توسعه باید خط مشی توسعه استان را تعریف کنند .

در این جلسه رئیس سازمان مدیریت و برنامه ‎ ریزی آذربایجان ‎ شرقی با اشاره اجمالی به عملکرد این سازمان در چند سال گذشته ابراز داشت: طی تلاش ‎ هایی که صورت دادیم با دستگاه ‎ های مختلف از لحاظ بودجه ‎ ای به اعتمادسازی رسیده ‎ ایم تا فضای چانه ‎ زنی از بین برود .

داود بهبودی، در عین حال بر لزوم تزریق امید، اعتماد و نشاط در جامعه تاکید کرد و گفت: رویکرد ما برای مقابله با محدودیت ‎ ها این است که مسئله محور حرکت کنیم تا با ایجاد گشایش ‎ هایی با بن ‎ بست مواجه نشویم .

معاونان سازمان مدیریت و برنامه‏ریزی استان نیز در این جلسه به تشریح عملکرد و بیان نکته نظرات و دیدگاه‏های خود در ارتباط با مباحث توسعه ‎ ای استان پرداختند .