دکتر سحر امینی،معاون آموزشی موسسه آموزش عالی اسوه در رابطه با نقش موسسات غیرانتفاعی در نخبه پروری گفت: نخبگان،سرمایه‌های انسانی و دارایی بسیار ارزشمندی برا کشور هستند که محور اصلی  توسعه و ثروت ملی محسوب می‌شوند که اگر در صحنه باشند و دیده شوند، پشتوانه عظیم فکری و اجرایی برای هر کشوری ‌خواهند بود. دانشگاه‌های غیر انتقاعی از اساتیدی با بار علمی زیاد در تدریس و آموزش استفاده می‌کند ،چنانچه اساتید با شرایط اقتصادی موجود وحقوق ناچیز، بدون چشم داشت تمام توان خود را در برگزاری کلاسهای منظم، بصورت آنلاین و ۲۴ ساعته در اختیار دانشجویان قرار می‌دهند چرا که معتقدیم دانشجویان آینده سازان و افتخار آفرینان کشورمان خواهند بود. با توجه به اینکه شرایط دانشگاه در زمان کرونا بسیار متفاوت بوده و دانشجوهای جدید امکان حضور، لمس و فعالیت در کارگاهها و آزمایشگاهها را ندارند سعی کردیم حدال المقدور با رعایت پروتکل های بهداشتی شرایط را برای حضور دانشجو های جدیدالورود بصورت ۲ نفره فراهم کنیم تا با حضورشان از  نزدیک، هم از فضای دانشگاه و هم از تجهیزاتی مثل اسیلوسکوپ (Oscilloscope ) و… دیدن کنند.

ایشان با اشاره به شیوع ویروس منحوس کرونا در کشور و تعطیلی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی بیان داشت: آموزش الکترونیک( از راه دور) در این شرایط یکی از کارهای خوبی است که توسط دانشگاه‌ها دنبال می‌شود و اکثر دانشجویان به جهت حفظ سلامتی خود ‌و اطرافیان از آن استقبال می‌کنند.با توجه به اینکه مشخص نیست شیوع ویروس کرونا تا چه زمانی در کشور  ادامه خواهد داشت، ضرورت دارد که دانشجویان در آموزش غیرحضوری به‌صورت فعال شرکت کنند تا به روند آموزش و یادگیری آنان لطمه‌ای وارد نشود. برنامه معاونت آموزشی ، حفظ سلامت دانشجویان و خانواده‌های آنان است و تلاش می‌کنیم روند آموزش دانشجویان تعطیل نشود و آموزش آنلاین به‌طور جدی دنبال شود.
دکتر امینی تاکید کرد برای حفظ دانشجوهای نخبه با رتبه الف  در موسسات آموزش عالی ،بخصوص بعد از فارغ التحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد، ما زمینه را برای تدریس بصورت پاره وقت و حق التدریس در دانشگاه آماده کرده ‌یا سعی میکنیم در پروژه هایی که توسط اساتید دانشگاه مدیریت میشود همکاری لازم را داشته باشند که به اینصورت هم از لحاظ مالی و هم علمی و هم از لحاظ داشتن رزومه ای قابل قبول برای شغلهای آینده، که متاسفانه در کشورمان برای هر گزینش و استخدامی الزامی میباشد در سطح خوبی قرار گرفته باشند و این قدم کوچکی برای حفظ نخبه های دانشگاهی میباشد.معتقدیم رزومه ابزاری مهم برای موفقیت است که باید خلاصه‌ای از تحصیلات، دستاوردها، مهارت‌ها و تجربیات دانشجویان را به کارشناسان استخدامی ارائه دهد.