به گزارش هم‌نوا به نقل از فارس، سردار محمدجواد زاده‌کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح  در خصوص آخرین آمار مهارت آموزی کارکنان وظیفه اظهار داشت: از ابتدای تشکیل قرارگاه مرکزی مهارت آموزی تاکنون حدود یک میلیون و 450 هزار نفر از کارکنان وظیفه تحت پوشش مهارت‌آموزی قرار داشته که حدود 700 هزار نفر از این تعداد مهارت تخصصی فرا گرفته‌اند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان این مطلب که مهارت‌های عمومی، بسته به اقتضاء زمان می‌تواند متفاوت باشد، تصریح کرد: سبک زندگی، سواد رسانه‌ای، سواد مالی و حقوقی و امداد و نجات از جمله مهارت‌های عمومی است که در قالب مهارت‌آموزی به سربازان ارائه می‌شود.

وی افزود:‌ 512 مهارت تخصصی برای آموزش به سربازان پیش‌بینی شده که با استفاده از ظرفیت‌های سازمان فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی، جمعیت هلال‌احمر و بخش‌های مختلف به مشمولان ارائه شده یا از ظرفیت‌های نیروهای مسلح یا ایجاد محیط کارهای واقعی برای تحت پوشش قرار دادن کارکنان وظیفه در امر مهارت‌آموزی استفاده می‌شود.

سردار زاده‌کمند در پاسخ به دیگر پرسش فارس در این خصوص که چه مشوقی برای سربازان ماهر پیش‌بینی شده است، اعلام کرد: مهمترین مشوق برای یک سرباز ماهر این است که مهارتی را کسب کرده و نیاز شغلی‌اش را بعد از خدمت تأمین می‌کند و این امر بزرگ‌ترین انگیزه و مشوق برای یک سرباز است؛ اما برای افرادی که قبل از خدمت سربازی مهارتی را کسب کرده و مدرک معتبر داشته باشند ـ البته در آن دسته مهارت‌هایی که ما تعیین کرده‌ایم ـ تا سقف حداکثر یک ماه کسر خدمت پیش‌بینی شده است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح افزود: مشوق‌های دیگری همچون انتخاب محل خدمت یا سازمان محل خدمت و موضوعاتی از این دسته از جمله مواردی است که به سربازان ماهر تعلق می‌گیرد.

سردار زاده‌کمند در پاسخ به این پرسش که سربازانی که در نقاط صفر مرزی یا مناطق صعب‌العبور حضور دارند چگونه می‌توانند در دوره‌های مهارت‌آموزی شرکت کرده و مهارت بیاموزند، گفت: هدفگذاری قرارگاه مرکزی مهارت آموزی این است که ان‌شاءالله تمامی سربازان تحت پوشش مهارت‌های عمومی و یک مهارت تخصصی قرار گیرند که بر اساس این موضوع در نظام آموزش رزم مقدماتی سربازان و در ریشه برنامه این دوره پیش‌بینی شده است که 100 ساعت به آموزش مهارت عمومی اختصاص پیدا کند_54 ساعت حضوری و 46 ساعت غیرحضوری_ بطوریکه این بسته مهارت عمومی را همه سربازان در بدو ورود به پادگان فرا بگیرند.

وی افزود: در موضوع آموزش مهارت تخصصی به سربازان در شرایط مختلف خدمت نیز چند قالب آموزشی تعریف کردیم که با توجه به ماهیت خدمتی سربازان در هر کدام از سازمان‌های نیروهای مسلح، مجموعه متولی امر مهارت‌آموزی می‌تواند یک یا چند قالب مهارت‌آموزی را انتخاب کرده و آن را که با فراوانی بالاتری است تحت آموزش قرار دهد  تا بدین صورت این دسته از کارکنان وظیفه نیز مهارت تخصصی فرا گیرند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: ابتدای ورود به خدمت سربازان بعد از رزم مقدماتی و دوره آموزشی، یک مدت افراد آزاد شده و در اختیار مهارت‌آموزی قرار می‌گیرند؛ برخی افراد نیز در زمان فراغت در بعدازظهرها آموزش دیده و برخی دیگر از سربازان نیز در پایان خدمت؛ به هر حال به شکل پیوسته یا ناپیوسته قالب‌های آموزشی پیش‌بینی شده تا همه سربازان در شرایط مختلف خدمتی در سازمان‌های مختلف بتوانند مهارت بیاموزند.